Stały sekretarz ds. zdrowia publicznego dr Opas Karnkawinpong wyraził zaniepokojenie znacznym niedoborem świeżo upieczonych lekarzy w sektorze medycznym. Podkreślił potrzebę podjęcia działań w celu rozwiązania problemu niskich wskaźników retencji, poprawy świadczeń socjalnych i zmniejszenia obciążenia pracą.
Według stałego sekretarza zapotrzebowanie na publiczne usługi zdrowotne znacznie wzrosło w ciągu ostatniego roku, co wskazuje na pilną potrzebę zatrudnienia dodatkowego personelu medycznego. Pandemia dodatkowo obciążyła publiczną służbę zdrowia, zmuszając urzędników do wzmożenia wysiłków.
W odpowiedzi premier Caretaker Gen Prayut Chan-o-cha zatwierdził 45,000 XNUMX stanowisk w stanowych jednostkach zdrowia publicznego, aby pomóc złagodzić obowiązki lekarzy i pielęgniarek. Jednak kilka kwestii związanych z budżetem pozostaje nierozwiązanych.
Dr Opas podkreśliła potrzebę podjęcia wielu środków w celu zatrzymania pracowników służby zdrowia w całym systemie publicznej opieki zdrowotnej, w tym polityk związanych z wynagrodzeniami, świadczeniami socjalnymi, rozwojem zawodowym i zarządzaniem obciążeniem pracą.
Stały sekretarz zauważył, że około 2,000 lekarzy kontraktowych, głównie świeżo upieczonych absolwentów medycyny, opuszcza swoje stanowiska każdego roku – z czego około 10% rezygnuje z kontynuowania nauki. Potwierdził jednak, że wszyscy specjaliści szukający zatrudnienia w publicznej służbie zdrowia zostali zrekrutowani przez sanepid.
Powyższe jest komunikatem prasowym Departamentu PR rządu Tajlandii.